Жители Винницы постоянно сталкиваются с возрастными ограничениями при приеме на работу

Практически каждый взрослый украинец и в частности винничанин рано или поздно сталкивается с процессом поиска работы. Не для кого не секрет, что большинство предприятий и учреждений устанавливают жесткие возрастные ограничения для тех, кого принимают в свои штаты сотрудников. Для исследования данного вопроса международный кадровый портал hh.ua. провел социологический опрос.

Большая часть опрошенных сообщили о том, что в организациях, где они работают, существует немало рабочих мест, для которых нужно соответствовать установленным возрастным рамкам. Чаще всего для таких вакансий желаемый возраст будущих работников работодатели указывают прямо в объявлениях о предлагаемой работе. Такого рода ограничения чаще всего устанавливают для работников офисов, руководителей структурных подразделений, водителей, курьеров, секретарей, топ-менеджеров и т.п.

По данным опроса, меньше всего рискуют попасть под возрастной фильтр бухгалтера и рядовые специалисты. Самыми нежелательными кандидатами являются люди пенсионного и предпенсионного возраста (сообщили 44% опрошенных). Начинающую свой трудовой путь молодежь подобные требования так же не обходят стороной (около 14 % ответов). Как показал опрос, женщинам отказывают в принятии на работу чаще, чем мужчинам. Часто это случается, когда женщина находится в детородном возрасте и работодатели опасаются неожиданного декрета.

По общему итогу опроса, с возрастными ограничениями принятия на работу столкнулись 80% опрошенных. Чаще всего это ощущают на себе украинцы и жители Винницы в возрасте моложе 25 и старше 45 лет.